Während der ersten Gespräche kommunizierte der Unternehmer seine Wünsche und Vorstellungen an sein CARL Beratungsteam. Unter anderem sollte der von ihm gesetzte Mindestpreis für das Unternehmen gezahlt werden. Aufgrund der Konkurrenzsituation im Markt wurde zusätzlich der Wunsch geäußert, einen unabhängigen Finanzinvestor zu finden. Weiterhin war es dem Unternehmer wichtig, dass die hervorragende Unternehmenskultur beibehalten wird, der zukünftige Eigentümer zu den Mitarbeitern passt und diese auch garantiert weiterbeschäftigt. Des Weiteren legte er großen Wert auf eine streng vertrauliche und anonyme Behandlung des Verkaufsprozesses. Während des ganzen Prozesses wurden seine Wünsche berücksichtigt und in Vordergrund gestellt. So wurde beispielsweise aufgrund der besonderen Anforderungen an die Vertraulichkeit zwei Versionen des Informations Memorandums erstellt. In der ersten Version des Informations Memorandums wurde das Unternehmen anonymisiert vorgestellt und erst nach eingehender Prüfung und Sicherstellung des ernsthaften Interesses des Käufers wurde die Deanonymisierung vorgenommen. Die Corona-Pandemie hatte eine Unsicherheit über den Verlauf des Market zur Folge, die vor allem bei den Finanzinvestoren zu finden war. Trotz der hohen Vertraulichkeit und der Corona-Pandemie gab es einen bedeutenden Bieterwettbewerb. Daraufhin wurden passende Investoren gefunden und dem Inhaber vorgestellt. Nachdem er sich für den optimalen Investor, der seinen Vorstellungen entsprach, entschieden hat, kam es noch zu umfangreichen Verhandlungen auf kommerzieller und rechtlicher Ebene.

Zu Beginn der Corona-Krise verzeichnete das Unternehmen sinkende Umsätze. Vor allem die Bildungsbranche litt aufgrund der Kontaktbeschränkungen stark an den Folgen der Pandemie. Dies führte zu Unsicherheiten des Investors, der sich dann entschied, die Stabilisierung der Umsatzzahlen und die wieder steigende Tendenz des Unternehmenswachstums abzuwarten. Trotz der Corona-Krise, der daraus resultierenden ungewöhnlichen Deal-Strukturen und der hohen gewünschten Diskretion kam es nach 1,5 Jahren schließlich zum erfolgreichen Unternehmensverkauf. Der Käufer hat die Wünsche, die der Unternehmensinhaber am Prozessbeginn definierte, erfüllt. Alle Mitarbeiter wurden übernommen, während gleichzeitig der erwartete Mindestverkaufspreis übertroffen wurde. Aufgrund seiner persönlichen Bindung bleibt der ehemalige Eigentümer vorerst weiter als Berater im Unternehmen tätig und signifikant beteiligt. Nachdem er die hohe Verantwortung der Geschäftsführung abgegeben hat, kann er jetzt verstärkt Zeit in persönliche Projekte investieren.